A la hora de despedir a un trabajador, la mayoría de las empresas recurren a la figura del despido improcedente. Esto implica que tienen que afrontar una indemnización que variará en función del tipo de contrato que una a las partes. Pero en determinados casos...
La solicitud de la reducción de jornada debe presentarse a la empresa por escrito, alegando los motivos de la misma. A la par, en dicho documento deberá constar qué tipo de reducción se va a realizar, pudiendo ser de un 12,5% de la jornada hasta...
Los trabajadores a tiempo parcial deben disfrutar de las mismas garantías que los que están a jornada completa en la cobertura de los salarios e indemnizaciones por despido que cobran del Fogasa....
Desde 2013 la edad legal de jubilación está aumentando hasta alcanzar los 67 años en 2025. En teoría, todo trabajador debe mantenerse en activo hasta esa fecha si quiere cobrar su pensión. Sin embargo, existe la alternativa de atenerse a la jubilación anticipada siempre que...
Desde el inicio de la crisis, España registra una pérdida constante de trabajadores autónomos, aunque inferior a la del resto de Europa. Durante el pasado año, las bajas en el RETA superaron las cifras de alta. Ante estos datos, conviene saber los derechos y obligaciones...