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– Actualización permanente de las novedades en materia laboral con incidencia en el desarrollo de su actividad.

– Realización de nóminas de trabajadores acogidas a diferentes supuestos de cotizción, pagas extras, atrasos y finiquitos.

– Gestión Laboral: modalidades de contratación y renovación de los mismos.

– Representación de la empresa antes la Inspección de Trabajo y Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación.

– Servicio de consulta telefónico y presencial en el despacho profesional, que comprendería examen de documentos y dictámenes verbales.

– Confección de Seguros Sociales.

– Afiliación de trabajadores por cuenta ajena y autónomos, bajas y demás incidencias de afiliación.

– Configuración y Emisión de impresos oficiles:

– Boletines de Cotización.
– Modelos de Hacienda:110 y 190.
– En lo relativo a las gestiones con la Seguridad Social, estamos conectados informáticamente con dicho Organismo mediante el sistema R.E.D., que nos permite realizar el inmediato cualquier alta, baja u otra incidencia que pudieran presentarse a nuestro cliente.

− Inscripción de la empresa en la seguridad social y posteriores comunicaciones (autónomos, sociedades, comunidades de bienes).

− Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.

− Contratos de trabajo y prorrogas.

− Confección de nominas y seguros sociales.

− Libro de visitas.

− Plan de prevención de riesgos laborales.

− Papeleta de conciliación ante el SMAC.

− Demandas ante el juzgado de lo social.

− Asesoramiento y consultas laborales.

− Defensa ante la inspección de trabajo.

− Otros tramites laborales.

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