Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario....
Es habitual confundir estos dos conceptos. Ambos se relacionan con la cantidad que debe pagar empresario a trabajador en caso de despido. Pero algunas personas creen que están unidos, y en caso de no existir derecho a indemnización, piensan que no se cobra nada ¿qué...
Novedades en el período de consultas de suspensiones del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. Son los llamados ERE....